上海敬润园林建设工程有限公司
公司简介
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上海敬润园林建设工程有限公司是一家专业从事风景园林规划设计、施工、植物造景、绿化养护、花卉苗木种植与销售、花卉租赁服务、土建小品、灯光音响于一体的专业环境绿化公司，目前具有国家园林绿化施工一级资质，是上海市最具实力的园林绿化施工企业之一。
公司成立于1997年07月08日，原名称为上海鹏欣园林建设工程有限公司，后于2009年03月更名为上海敬润园林建设工程有限公司。经过十余年的经营与发展，现已拥有雄厚的园林设计、工程施工的技术力量和装备设施，努力创造园林绿化生态环境，为国家的园林绿化工程添砖加瓦。公司现拥有一批高学历又具有实际经验的优秀青年骨干。目前，公司大专以上学历的员工占90%，中级职称以上的科技人员占85%。
近年来，公司承接完成了一系列大中型工程，深受各级领导与广大市民的好评，取得了令人瞩目的成绩。连成新苑景观绿化工程在2007年度被评为了上海市“园林杯”优质工程，青浦新城区北箐园绿化景观工程在2008年度被评为了上海市“园林杯”优质工程。
公司本着“求实、创新、以质量求生存、以信誉求发展”的经营宗旨，“主动、务实、灵活、负责”的工作作风，以更好的状态迎接新的挑战。决心在新一轮的城市建设中继续遵循“与时俱进”的工作思路，回报客户、回报社会，以期达到景观与人文相融、天然与民意合一的最高境界。为此，我们将不懈努力，励精图治。
招聘岗位 项目助理 工作职责： 1、 按照相关要求完成项目资料收集、保管工作； 2、 按标准规范完成项目资料的制作、检查工作； 3、 与甲方、监理等单位沟通协调，关注项目资料传递及审批进程，保证资料及时、规范提供； 4、 协助项目现场工程师处理基础施工管理工作； 5、 协助项目部人员完成日常行政事务。 任职条件： 1、 园林、景观、土建等相关专业大专以上学历； 2、 热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学； 3、 熟练操作CAD等绘图软件、熟练操作日常办公软件。 福利待遇： 1、 办理社会统筹保险、缴纳住房公积金； 2、 重大节庆发放年节福利； 3、 公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动； 4、 提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间； 5、 每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。 成长路线： 项目助理——绿化/园建工程师——高级绿化/园建工程师——项目经理——项目总监——公司管理层 助理预算工程师 工作职责： 1、 依照图纸和有关资料、文件编制工程施工概、预算； 2、 协助审核工程相关变更及现场签证，并对相关凭证进行归档管理； 3、 参与工程结算审核工作。 任职条件： 1、 园林、景观、土建、造价等相关专业大专以上学历； 2、 热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学； 3、 熟练操作常用概预算软件、熟练操作日常办公软件。 福利待遇： 1、 办理社会统筹保险、缴纳住房公积金； 2、 重大节庆发放年节福利； 3、 公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动； 4、 提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间； 5、 每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。 成长路线： 助理预算工程师——预算工程师——高级预算工程师——预算部门负责人——公司管理层 助理成控工程师 工作职责： 1、 施工过程中根据进展情况及时动态调整项目总成本预算； 2、 参与分包及采购工作的过程，审核分包合同和采购合同的价格及条款； 3、 负责工程施工进度的工程量审核及进度报表的编制工作； 4、 分析并及时反馈各项目成本控制动态情况、 5、 参与工程结算管理，审核材料商、施工班组结算，编制对外竣工结算送审报价和审定价，协助项目进行结算谈判。 任职条件： 1、 园林、景观、土建、造价等相关专业大专以上学历； 2、 热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学； 3、 熟练操作常用概预算软件、CAD、熟练操作日常办公软件。 福利待遇： 1、 办理社会统筹保险、缴纳住房公积金； 2、 重大节庆发放年节福利； 3、 公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动； 4、 提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间； 5、 每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。 成长路线： 助理成控工程师——成控工程师——高级成控工程师——成控部门负责人——公司管理层 助理采购工程师 工作职责： 1、 收集市场采购价格信息，分析汇总市场动态； 2、 参与项目采购工作的价格谈判与合同签订； 3、 监控订单履约情况，协助对出现的问题进行整改和协调； 4、 开发、引进、维护新老供应商和分包商，参与供应商评审分级活动，为供应商评审活动给予基础数据分析支持。 任职条件： 1、 园林、景观、土建、造价等相关专业大专以上学历； 2、 热爱园林景观建设管理工作，积极主动，勤奋好学； 3、 熟练操作常用概预算软件、熟练操作日常办公软件。 福利待遇： 1、 办理社会统筹保险、缴纳住房公积金； 2、 重大节庆发放年节福利； 3、 公司组织员工旅游、体检等员工关怀活动； 4、 提供系统的专业培训、广阔的职业发展空间； 5、 每年进行薪资等级调整，年终双薪或其他奖金。 成长路线： 助理采购工程师——采购工程师——高级采购工程师——采购部门负责人——公司管理层 
